Datos de colaboradores: qué puede hacer RRHH
Descubre qué datos pueden tratar las empresas en el ciclo laboral bajo la Ley 21.719: reclutamiento, monitoreo, desvinculación y derechos ARCO.
En este webinar de Ley de Datos abordamos los principales desafíos que enfrentan las empresas al tratar datos personales de candidatos y colaboradores bajo la nueva Ley de Protección de Datos Personales. La conversación recorre todo el ciclo laboral, desde el reclutamiento y selección hasta la relación laboral, el monitoreo, la desvinculación y la conservación de información, con foco en qué datos pueden solicitarse, cómo deben almacenarse y cuándo corresponde eliminarlos, anonimizarlos o mantenerlos por obligación legal.
Junto a Diego Lizama, socio director de Lizama Abogados, y Rocío García de la Pastora, socia en Guerrero Olivos y docente de la Universidad del Desarrollo, analizamos temas clave como el uso de CVs, evaluaciones psicolaborales, referencias, cámaras, biometría, geolocalización, inteligencia artificial y People Analytics. También revisamos por qué el consentimiento no siempre es una base adecuada en contextos laborales, cómo responder ante derechos ARCO y qué primeros pasos debería dar una organización para avanzar hacia el cumplimiento normativo.
Contenido del webinar
- Ciclo laboral: Revisión del tratamiento de datos personales en reclutamiento, selección, contratación, relación laboral, monitoreo y desvinculación.
- Reclutamiento y selección: Criterios sobre solicitud y conservación de CVs, referencias, evaluaciones psicolaborales, decisiones automatizadas y uso de plataformas ATS.
- Bases de licitud: Análisis de por qué el consentimiento puede ser una base problemática en materia laboral y qué alternativas pueden aplicar según el contexto.
- Monitoreo laboral: Discusión sobre videovigilancia, biometría, geolocalización, sistemas de somnolencia, cámaras en oficina y límites del control empresarial.
- Cumplimiento práctico: Primeros pasos para las empresas, incluyendo diagnóstico, RAT, políticas de privacidad, modelo de prevención, gestión de derechos ARCO y revisión de People Analytics.
Sobre los ponentes
Diego Lizama — Socio Director Lizama Abogados
Rocío García de la Pastora — Socia Guerrero Olivos y docente en la Universidad del Desarrollo
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